Danmarks Frie Fagforening

Fagforening - helt enkelt...

Print side

Ny lov om ansættelsesklausuler

25.01.16

Klausul

 

Den 1. januar 2016 kom der en ny lov om konkurrencebegrænsende klausuler i ansættelseskontrakter.

Lov om ansættelsesklausuler har erstattet alle tidligere regler om konkurrencebegrænsende klausuler, herunder reglerne i funktionærlovens § 18 og § 18 a.

 


Lovens formål er at begrænse brugen af ansættelsesklausuler samt indføre forbud om at indgå aftaler om jobklausuler. De nye regler gælder for alle typer af ansættelser, herunder både for funktionærer og ikke-funktionærer.

Lov om ansættelsesklausuler indeholder regler om indgåelse- og opsigelse af ansættelsesklausuler samt regler om konsekvenserne af misligholdelse af en ansættelsesklausul.

For at kunne forpligte medarbejderen med disse klausuler, stilles der f.eks. følgende krav:

• Klausulen skal være indgået skriftligt
• Medarbejderen skal have ret til en kompensation
• Klausulen kan maksimalt have en varighed på 1 år efter fratrædelsen (maksimalt en varighed på 6 måneder, hvis medarbejderen er pålagt både en konkurrence- og kundeklausul

Lov om ansættelsesklausuler kan dog fraviges ved kollektiv overenskomst til både medarbejderens fordel og ulempe. Den kollektive overenskomst skal være indgået mellem de mest repræsentative arbejdsmarkedsparter i Danmark.

Kontakt os hvis du er i tvivl om de nye regler. Ovenstående nye reger kunne måske samtidig være en god anledning til at få set din ansættelsesaftale nærmere igennem.
Desværre ser vi forsat rigtig mange ansættelsesaftaler er mangelfulde eller forkert udfærdiget.

01.06.2017

Hvad bruger I pengene på?

 

Nail & Body dømt i retten

 

70 års regel er ulovlig

 

Ny lov om ansættelsesklausuler

 

Forbedret dagpengesystem?

 

fratrædelsesgodtgørelse for funktionærer

 

Alderdiskriminering ang. medlemskab af a-kasse

 

20-06-2013

Bedre vilkår for kronisk syge

 

20-06-2013

Nye Fleksjobregler

 

05-02-2013

Godt nyt til stressramte

 

05.02.2013

Funktionær eller ikke?

 

03.12.2012

Arbejdsrettens afgørelse i sagen om Restaurant Vejlegården ApS

 

29.03.2012

Stress af

 

28.10.2011

Admiral IT Service ApS konkurs - LG betaler 81687 kr.

 

25.08.2011

MTJ Industriservice indgår forlig

 

25.05.2011

Skansebageri i Fredericia dømt - konkurs i 45 minutter

 

05.04.2011

Carlsberg dømt

 

21.02.2011

Dagens høst fra LG 42471 kr.

 

26.01.2011

Vigtigt at få et ansættelsesbevis

 

26.01.2011

Fleksjob må ikke underbetales

 

06.01.2011

Lura Danmark dømt i retten

 

02.06.2010

Forlig kostede De Gule Sider A/S kr. 64.400

 

25.05.2010

DFF-medlemmer berøres ikke af ændrede fradragsregler

 

16.03.2010

Møllers Fragt og Transportservice indbetaler ikke pension / dømt i retten

 

12.01.2010

Fagligt Alternativ nr. 1 2010

 

26.05.2009

Årets første udgave af Fagligt Alternativ

 

30.04.2009

Sagen mod SGS afgjort

 

10.09.08

SAS Ground Service endelig for retten

 

12-08-2008

Danmarks Frie Fagforening fejrer 25 års jubilæum

 

09.05.08

SAS Ground Service forhaler afskedigelsessag

 

24.02.08

Atomkrig mod frie fagforeninger

 

03.01.2008

Fagligt Alternativ nr. 1 - 2008

 

08-11-2007

Et godt valg?

 

06-11-2007

Landsretten afviste Beskæftigelsesministerens stævning af Arbejdsmarkedets Ankenævn

 

15-timers-reglen, for ledige forlænges til nytår.

 

Danmarks Frie Fagforening | Lille Borgergade 13 | 9400 Nørresundby | Telefon 70 25 40 25 | Telefax 98 10 24 27 |